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Preguntas Frecuentes
Conferencia Martín Balza - A 30 años de Malvinas

Boletin Cultural de UPCN

Los trabajadores somos protagonistas de la democratización de la cultura.

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¿Qué trabajadores pueden afiliarse a UPCN en el ámbito de la Secc. Cap. Fed. Y Empleados Públicos Nacionales?.

Todos aquellos/as trabajadores/as de Planta Permanente y personal contratado pertenecientes a la Administración Pública Nacional y sus organismos dependientes. El nomenclador de estos organismos se encuentra en el Anexo de Ambito del CCTG Dto. Nº: 214/06.


¿Puede un trabajador activo, que accede a su jubilación, continuar afiliado a UPCN?

Si, y continúa gozando de los mismos servicios y beneficios que un trabajador activo.


¿Qué documentación debe presentar un/a trabajador/a para afiliarse a UPCN?

Completar el formulario de afiliación, adjuntando fotocopia del último recibo de sueldo.


¿Qué es la CYMAT?

Es la COMISIóN DE CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (CyMAT). Se encuentra regulada en el Artículo 117, Capítulo II, Título VIII del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto N° 214/2006

Entendemos por Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, el Conjunto de propiedades que caracterizan la situación de trabajo, influyen en la prestación del mismo y determinan la salud del trabajador.

La CyMAT es una comisión paritaria que tiene como objetivo velar por el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo en el marco de la Administración Pública Nacional.


¿Qué es la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato - (CIOT)?

CCTG Dto 214/06 - Título IX de la Igualdad de Oportunidad de Oportunidades y de Trato

La CIOT es la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato que se constituye por el artículo 125 del Convenio Colectivo de Trabajo General del Sector Público Nacional homologado por el Decreto No. 214/06.

Objetivos

  • Velar por el cumplimiento del principio de no discriminación.

  • Monitorear, detectar y corregir cualquier acción que menoscabe o vulnere la dignidad de las/os trabajadores en detrimento del ejercicio pleno de sus derechos.

  • Garantizar acciones tendientes a la erradicación de la Violencia Laboral en cualquiera de sus formas.

  • Impulsar y promover el desarrollo de planes de igualdad de oportunidades y de trato en todo el ámbito del Sector Público comprendido en el presente Convenio Colectivo de Trabajo General.


¿Qué diferencia hay entre Cuota Sindical y Cuota Asistencial?

Con su cuota sindical accede a los servicios de:

  • Defensa gremial del trabajador por parte de UPCN, de acuerdo a la CN y la legislación vigente. También, con su afiliación obtiene el derecho a ser elegido delegado y a participar plenamente en la vida institucional de UPCN.

  • Servicio de descuento en planes de Turismo

  • Acceso, para titular y grupo familiar primario, a los Centros Recreativos de Ezeiza, San Vicente e Isla de Tigre.

  • Colonia de vacaciones p/ hijos del afiliado de entre 5 y 17 años inclusive con un descuento del 50% sobre el costo del servicio.

Con su Cuota Asistencial accede a:

  • Chequeras de Coseguro médico

  • Subsidios


¿Para qué se utilizan las chequeras de Co-seguro?

Para un 20 % de descuento, que se debe aplicar sobre el 100% del valor del medicamento adicional al descuento que corresponda a la Obra Social cubierta y según vademécum. Las Obras Sociales para esta cobertura son:

  • UP (únicamente para el descuento del 50 %)

  • DAS (Dirección de Ayuda Social)

  • PAMI (únicamente para los descuentos del 20 %, 30 %, 40 % y 50 %) afiliados a UPCN

  • Obra Social de Legislatura (actual Obra Social Medicus) afiliados a UPCN

  • DIBA (Dirección de Bienestar de la Armada)

  • DIBFA (Dirección de Bienestar del Personal de la Fuerza. Aérea)

  • IOSE (Instituto de Obra Social Ejército)

  • Vialidad

  • Ejé rcito


¿Cuánto tiempo tengo para retirar el Ajuar?

De la fecha que nace la criatura son 3 meses de plazo



¿Hay cobertura por Sepelio?

No, lo que otorga el gremio es un subsidio por fallecimiento que cubre al grupo familiar primario (cónyuge e hijos hasta los 18 años).


¿Con cuánto tiempo de anticipación debo tramitar el subsidio por casamiento?

El trámite se realiza con 1 (un) mes de anticipación y se utiliza durante la licencia por matrimonio.


¿Puede utilizar mi grupo familiar a cargo el servicio de Odontología?

Sí, lo pueden utilizar solicitando un turno previo y luego presentarse el día del turno con el recibo de haberes de afiliado titular y el carnet de la obra social. Se debe abonar un arancel.


¿A partir de que año Escolar se entregan los kits?

A partir del preescolar (sala de 5 años) y es hasta el nivel secundario.



¿Con qué debo concurrir al Centro Recreativo de Ezeiza?

Con el último recibo de haberes, DNI y los carnets de la obra social de todo el grupo familiar.



¿Tenemos algunos beneficios de descuentos?

Sí, hay servicios de contratación de Seguros (SMG), el Club GEBA, Jardines Maternales, Dietética Viamonte, Gimnasios, Restaurantes, Espectáculos, etc.



¿Hay asesoramiento por los derechos del Consumidor?

Sí, tenemos una oficina que atiende los días lune s, martes y jueves de 14 a 17hs.


¿ El servicio de abogados atiende consultas personales?

Sí. El asesoramiento jurídico es sobre temáticas de cualquier materia ya sea laboral, civil, comercial, administrativa o penal, también en procesos de sumario y cuestiones de empleo público.