Logramos recuperar la debida proporcionalidad entre las categorías del Escalafón General en asignación básica remunerativa y en el gris y la eliminación de los tramos entre categorías, a partir del mes de abril 2024.

CIRCULAR N°016 A PARTIR DE ABRIL 2024

1.- Incremento salarial del 10% sobre cada uno de los conceptos según su naturaleza.

2.- PISO o MINIMO SALARIAL PROVINCIAL: $ 260.000 suma que absorbe los suplementos de $15.800 y $28.500. En caso de no llegar al Mínimo Salarial Provincial se abonará un suplemento no remunerativo no bonificable hasta alcanzar dicho monto.

3.- APLICACIÓN DE COEFICIENTE CORRECTOR EN ASIGNACIÓN DE LA CATEGORÍA Y EN EL GRIS, lo que mejora  el escalafón general.

4.- ELIMINACION DE LOS TRAMOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES: Asignación por hijo $14.300 / hijo discapacitado $57.200.

 5.- BONO DE $20.000 otorgado en concepto NRNB por única vez.  

Con el convencimiento que todavía falta mucho camino por recorrer para obtener un Sueldo Digno para las y los trabajadores de la Administración Pública Provincial y Municipal, pero asumiendo la responsabilidad de seguir adelante con los reclamos salariales y la mejora de condiciones laborales.

 Con la Responsabilidad de Ser Mayoría.-