Convenios y carrera

Fue presentado el Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Central

 18/01/2023   540
Con la presencia del Coordinador Provincial de la UPCN en Chubut, Christian Salazar y de otros Secretarios Generales de gremios estatales, el Gobernador del Chubut, Mariano Arcioni realizó la presentación del Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Central. Luego de años de gestiones, y una gran labor del arco intergremial, se logró un texto unificado de esta normativa esencial para el desempeño de los empleados públicos provinciales, para poner fin a la vigencia de un Decreto Ley que regía en la provincia patagónica desde tiempos de la última dictadura militar.
Este Convenio Colectivo de Trabajo será la herramienta primaria para lograr reestablecer la carrera administrativa, para fortalecer la tarea del compañero trabajador y para brindar alternativas de crecimiento en base al esfuerzo y la formación permanente, en pos de reivindicar la tarea del empleado del Estado como servidor y funcionario público.

Momento bisagra para la Administración Central

“Este es un momento que debe ser bisagra para los compañeros y para el desarrollo del Estado en Chubut” dijo Salazar refiriéndose al texto presentado y agregó que “si bien nos resta hacer nuestras últimas observaciones al respecto sobre el texto que hoy ha sido presentado, este Convenio Colectivo es el fruto de muchos años y el sostenimiento del reclamo en cada Paritaria, en cada reunión, en cada situación en la que poníamos sobre la mesa la necesidad y el derecho de los compañeros de contar con un Convenio a la altura de los tiempos que corren”.
Con respecto a la puesta en vigencia del mismo Salazar adelantó que “una vez que tengamos el texto definitivo, debemos trabajar muy arduamente en su aplicación, sabemos que el cambio escalafonario y los cambios de categorías no son sencillos de realizar y que será muy importante la tarea conjunta con las áreas de Recursos Humanos para que se pueda implementar plenamente en el menor tiempo posible” subrayó.

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Por otra parte en el mismo acto fue anunciado un incremento salarial para todos los empleados públicos del 38%, escalonado hasta el mes de agosto del presente año, con una cláusula de revisión en el mes de julio para evaluar el avance inflacionario, el adelantamiento del 70% de las asignaciones familiares sobre los haberes del mes de enero, y el pase a planta permanente de todos los trabajadores comprendidos en la planta temporaria.

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