Se ha realizado en
Objetivo General:
\rIdentificar el papel de
Los contenidos fueron:
\rOrganización para lograr el objetivo general:
\r- Empoderamiento de Cras. y Cros.;
\r- Formación de equipos de trabajo;
\r - Fortalecer
- Base de datos de las normas existentes específicas de la temática en el empleo público.
Crear un entorno propicio para la organización y desarrollo
de estrategias nuevas.
- Observatorio de Igualdad de Oportunidades
- Observatorio de Violencia Laboral.
- Promover el dictado de cuanta norma resulte necesaria para el cumplimiento del objetivo general.
- Monitorear el cumplimiento de las normas antidiscriminatorias.
-
Trabajo y familia. Economía del Cuidado.
\r
- Conceptuar en responsabilidades compartidas y sociales para el cuidado.
- Erradicar la disparidad existente en la legislación sobre regímenes de licencias, franquicias y otros, para la maternidad en el ámbito del empleo público.
- Promover normativas sobre ampliación de la licencia por paternidad. (paritarias, C.C.T., otros).
- Promover normativas sobre Responsabilidades Familiares Compartidas. (paritarias, C.C.T., otros).
- Promover acciones y normativas para el cuidado de niñas y niños. (paritarias, C.C.T., otros).
- Promover normativas para conciliar responsabilidades familiares y laborales - Ley de Concilio. (paritarias, C.C.T., otros).
- Promover normativas sobre Violencia Laboral donde aún no se ha logrado. (paritarias, C.C.T., otros).
Participaron Compañeros y Compañeras de toda la provincia, quienes serán en sus respectivos lugares los promotores del cambio acorde a las políticas de la Organización, monitoreando el cumplimiento del mismo.
La apertura fue realizada por