Velar por el cumplimiento del principio de no discriminación.

Monitorear, detectar y corregir cualquier acción que menoscabe o vulnere la dignidad de las/os trabajadores en detrimento del ejercicio pleno de sus derechos.

Garantizar acciones tendientes a la erradicación de la violencia laboral en cualquiera de sus formas.

Impulsar y promover el desarrollo de planes de igualdad de oportunidades y de trato en todo el ámbito del sector público comprendido en el presente convenio colectivo de trabajo general.