Historia
La construcción de una política de
prevención en materia de consumo problemático de sustancias psicoactivas y
adicciones propiamente dichas comenzó como respuesta gremial frente a problemas
planteados por algunos jóvenes delegados, a fines de la década del 90, cuando
intentaban dar respuesta a casos concretos con trabajadores que padecían
problemas relacionados con el consumo de sustancias psicoactivas.
Después de casi dos años de que
comenzamos a dar nuestros primeros pasos en función de instaurar una política integral
y sostenida en materia de Prevención de Adicciones y VIH/Sida en el ámbito
laboral, en el año 2001, se inauguró oficialmente el Centro Preventivo Laboral
(CPL), por la decisión política de nuestro Secretario General, quien, al ser
consultado sobre qué fue lo que motivó a la Unión para implementar esta
política, expresaba: “La interpretación de la realidad, por supuesto la posibilidad
siempre de prevenir enfermedades o situaciones dramáticas que afecten a la
gente y a la familia es una misión más de la organización sindical, en esta
hora actual, desde ya hace un tiempo importante, se ha dado en las esferas
laborales este crecimiento de diferentes consumos de sustancias y de la
enfermedad del HIV/SIDA que también afecta a sectores poblacionales laborales.
Indudablemente nosotros, frente a esta alarma que existe en el ámbito del
trabajo, debemos actuar. Primero organizarnos, por supuesto, partir de un
conocimiento en estas temáticas y luego con acciones concretas, la posibilidad
que nos brindan los Centros Preventivos Laborales, que tienen la finalidad de
generar toda una mecánica de difusión de la problemática, orientar y prevenir para
que este flagelo no siga avanzando”.