Teniendo en cuenta la difícil situación económica que afecta al mundo y al país, de las cuales –como dijo Rodríguez Saá- “San Luis no está exenta ni ajena”, el primer mandatario provincial dispuso una serie de medidas para sostener el salario real y garantizar la inclusión y la paz social.

Una de ellas fue otorgar un aumento del 40% para la administración pública, incluyendo al personal del escalafón general, docentes, seguridad y médicos, a entregarse en seis partes: 15% en marzo, 5% en mayo, 5% en julio, 5% en septiembre, 5% en noviembre y 5% en diciembre.

Para los empleados de la categoría F, el incremento será del 50% a pagarse de la siguiente manera: 25% en marzo, 5% en mayo, 5% en julio, 5% en septiembre, 5% en noviembre y 5% en diciembre.

“Los trabajadores merecen lo mejor”, señaló el jefe de Estado al finalizar su mensaje.

Aumento de las asignaciones familiares

El gobernador también anunció los siguientes incrementos:

La asignación por hijo o hija pasa de $2.031 a $3.000 (más del 48 %), la asignación por hijo o hija con discapacidad, irá de $6.619 a $9.000 (más del 36 %). Mientras que, la ayuda escolar anual por hijo o hija tendrá un aumento de más del 257%, es decir, que cambiará de $700 a $2.500.

También se logro la recategorización de profesionales de la salud, así como el pase a planta permanente de mas de 100 trabajadores.

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