Durante este miércoles 14 de julio, Delegados de UPCN
mantuvieron una reunión con el Intendente de la Capital del Trabajo, Dr. Fabio
Martínez. En la misma, el municipio elevó una contrapuesta salarial para los
trabajadores.
La Contrapropuesta del Intendente:
- 20% de aumento al básico con el haber de JULIO abonado íntegramente.
- Teniendo en cuenta la ordenanza reciente del blanqueo y
categorización 5 años antes de jubilarse el agente municipal. Propone
incremento al No remunerativo de $5000 para todas las categorías por igual. En
dos veces: $3000 monto fijo con el sueldo de JULIO y $2000 monto fijo de
SEPTIEMBRE.
- Valor de hora a $175 con las horas trabajadas en Julio.
- PRESENTISMO: HACER EL DÍA 16 DE JULIO A LAS 11 A.M. UNA
MESA DE TRABAJO PARA DEFINIR LOS CRITERIOS. ENTIENDE LO DE LA LICENCIA POR
ESTUDIO, PERO EN NINGUNA REGLAMENTACIÓN PROVINCIAL/MUNICIPAL O DEL SECTOR
PRIVADO CONTEMPLA ESO.
- PASE A PLANTA PERMANENTE: mesa de trabajo en septiembre.
- Contratos temporales: mesa de trabajo en Julio. Pero el
día 16 de Julio se realiza la reunión para concretar los criterios a tener en
cuenta. Y así realizar el listado que se elevará al Intendente para sugerir a
esos prestadores de servicios.
El cuerpo de delegado UPCN manifestó que el jueves 15 de
Julio se realizará una asamblea a las 6.30 am en el predio de la Secretaría de
obras pública, ubicada en el km 2, con
los agentes municipales de diferentes sectores.
UPCN Seccional Misiones
Secretario Gral. Jorge Giménez
Comisión Directiva