UPCN Digital
Acción Gremial
#Gremial#LuisCabana#Jujuy#Salarios

UPCN PIDE QUE LA ÚLTIMA CUOTA DEL BONO DE FIN DE AÑO SE PAGUE EN ENERO Y SE INCORPORE AL SALARIO

 10/12/2024   1215

El compañero Luis Cabana, Secretario General de UPCN Jujuy, en entrevista con Canal 7, medio televisivo de la provincia, indicó que se negocia con el Gobierno de Jujuy, que  el monto restante de 80 mil pesos se paga en enero y se incorpora al sueldo . "Lo que nosotros estamos cerrando y acordando es que lo que queda del bono, que ellos lo quieren pagar en dos cuotas de 40 mil pesos, se adelante en una sola cuota y se sume al salario".

"Es muy importante que se incorpora a la grilla salarial, hay que ver de qué manera ese concepto de complemento no remunerativo no bonificable sea incorporado al salario del empleado público", añadió.

Cabana recordó que  la segunda cuota del bono de fin de año que se pagará este martes 10 y miércoles 11 de diciembre asciende a 50 mil pesos . "Nosotros como gremio pedimos que esos 80 mil pesos que restan se paguen en enero y se incorporen al salario", recalcó.

Además, pidió que se avance en el blanqueo del bono, "queremos negociar que esos 200 mil pesos se blanqueen, pasen al concepto definitivo del salario remunerativo y bonificable. Sostenemos que la única manera de recuperar el poder adquisitivo de los salarios de los empleados públicos , es terminando con los conceptos en negro, con los conceptos en grises y se cobre genuinamente como manda la ley".

Por otro lado, Cabana recalcó que los gremios estatales quieren empezar la discusión salarial a partir de enero del 2025. " De la misma manera en que el Gobierno convoca a los gremios docentes, nosotros también queremos ser llamados. Si no se puede en enero que sea ??en febrero pero fundamentalmente esperamos llegar a acuerdos para que no se eche a ningún trabajador de la administración pública municipal y provincial como ocurre a nivel nacional con las decisiones del gobierno de Milei".

#Con la Responsabilidad de Ser Mayoría.-

UPCN Copyrights © 2018 Todos los derechos reservados.