El Gobierno provincial formalizó el Instructivo de Recategorizaciones destinado a los trabajadores de la administración pública, un instrumento que incorpora aportes realizados por UPCN y que introduce cambios sustanciales en la dinámica del proceso.

Durante la formalización, UPCN estuvo representada por la secretaria adjunta, Carina Domínguez, quien estuvo acompañada por Cristian Melgarejo, dirigente gremial, y Adriana Satler, secretaria de Capacitaciones del sindicato.

Al respecto, Domínguez remarcó la importancia de este avance y su vínculo directo con futuras instancias de negociación colectiva.

“Las recategorizaciones son muy importantes porque son la antesala del Convenio Colectivo de Trabajo”, afirmó.

Domínguez destacó además que uno de los puntos centrales fue la validación de capacitaciones que anteriormente no habían sido reconocidas.

“Logramos validar capacitaciones para que los trabajadores tengan una motivación real. Nos sorprendió el entusiasmo de todos los sectores de la administración pública: muchos compañeros habían cumplido con capacitaciones que el Gobierno no había tenido en cuenta, y otro grupo está inscripto en los cursos que UPCN viene desarrollando y que se van a sostener durante todo el mes de febrero”, explicó.

En ese sentido, subrayó que la formalización del instructivo implica también un mayor compromiso por parte del sindicato.

“La formalización del Instructivo de Recategorizaciones y su firma por parte de los representantes de los trabajadores nos pone en un compromiso mayor: que la información llegue de manera clara a cada compañero”, señaló.

La dirigente sindical remarcó que el nuevo instructivo incorpora cambios de fondo que deben ser valorados.

“Hay cambios sustanciales en cuanto a la dinámica de este instructivo. Ya no se tiene en cuenta solamente la antigüedad y la capacitación, sino también los tiempos para que la recategorización se haga efectiva”, sostuvo.

Domínguez también fue crítica respecto a las demoras administrativas que históricamente afectan a los trabajadores.

“Muchas veces el Gobierno es muy ágil para resolver determinadas cuestiones, pero no lo es cuando tiene que resolver situaciones que afectan a los trabajadores”, afirmó, y agregó:

“Por eso pedimos que se incorpore el expediente electrónico para poder tramitar los expedientes de recategorizaciones”.

Otro de los puntos destacados fue el cambio en el rol del sindicato y la mayor participación del trabajador en el proceso.

“Antes se trataba de verificar estados administrativos y recorrer distintos lugares. Hoy el rol del sindicato es asegurarse de que el trabajador pueda hacer uso de sus derechos, informarlo correctamente y que pueda verificar si está de acuerdo o no con su recategorización”, explicó.

“El trabajador tiene mayor participación, y eso es un avance”, añadió.

En ese marco, Domínguez vinculó este proceso con el fortalecimiento del SIGAP, el sistema de gestión del personal estatal.

“Creemos que esto también va a impulsar el SIGAP, que es el sistema donde deberían estar todos los empleados públicos. La unificación de los datos es algo que vamos a apoyar decididamente, porque con el tiempo va a ser muy importante para los trabajadores”, remarcó.

Asimismo, señaló que el tema salarial sigue siendo una prioridad para el sindicato.

“Esperamos pronto poder hablar de salarios, porque es una urgencia que el Gobierno y los trabajadores tienen que entender. La voluntad siempre tiene que ser el diálogo”, sostuvo.

En relación a los contratos, Domínguez destacó el trabajo realizado por UPCN para garantizar la continuidad laboral de los trabajadores temporarios.

“De los 1.800 trabajadores temporarios que hay en la provincia, UPCN se preocupó para que la mayor cantidad permanezca en el Estado. Logramos que más de 1.700 tengan continuidad laboral y vamos a seguir haciendo los reclamos que correspondan”, afirmó.

Finalmente, la dirigente contextualizó estos avances en el escenario nacional actual y expresó la preocupación del sindicato frente a posibles retrocesos en materia de derechos laborales.

“Estos logros se dan en una Argentina desgastada, con un Gobierno nacional que le quita fondos a las provincias y avanza con una reforma laboral que intenta quitar derechos”, advirtió.

“Cuando se habla de productividad en el sector privado creemos que hay que tener mucho cuidado, porque puede significar pérdidas de derechos. La CGT está analizando profundamente esta reforma y nosotros estamos atentos a que no tenga implicancias sobre los trabajadores del Estado”, concluyó