El pasado lunes 13 de mayo en el Salón Manuel Antequeda de la ciudad de Paraná, firmamos actas compromiso de “Acciones y Formación para la Igualdad de Paridad de Género”. Esta iniciativa es llevada a cabo por el Ministerio de Desarrollo Social de Entre Ríos, a través de la SubSecretaría de la Mujer.
La iniciativa consiste en avanzar en acuerdos con sindicatos, organizaciones de la sociedad civil y de base a los efectos de instrumentar un programa de capacitación en perspectiva de género, para promover la paridad de género en la participación, representación interna y accionar externo de dichas organizaciones.
Es sabido que nuestro Sindicato ha sido pionero en crear un marco legal que proteja a los trabajadores en casos de violencia laboral. Más allá de este marco legal, nuestra Secretaría de Igualdad de Oportunidades y Trato se encuentra trabajando activamente, resolviendo altercados que nuestros compañeros y compañeras puedan sufrir en sus lugares de trabajo, sobretodo cuando se trata de violencia laboral, moobing, integración de trabajadores, etcétera.
Otro objetivo central del acta recientemente firmada, es la capacitación y formación en perspectiva de género, política de género, derechos de las mujeres y herramientas institucionales, políticas públicas y colectivas.
Fruto de la rúbrica, se trabajará en pos de sensibilizar a los actores sociales destinatarios, a los efectos de implementar reformas en los estatutos y cartas orgánicas de las organizaciones que incorporen la paridad de género en la distribución de cargos representativos y funcionales de dichas organizaciones. Del mismo modo, se aspira a que mediante la incorporación de perspectiva de género, las organizaciones resalten el rol de la mujer desde una mirada que incorpore la lucha por la plena vigencia de los derechos.