En el marco de la mesa de negociación, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN)   se reunió con autoridades de la Municipalidad de Belén para acordar una serie de mejoras salariales y beneficios para las y los trabajadores municipales, tanto de planta como becados.

Para empleados municipales , se iniciaron:

• Un aumento fijo de $40.000 no remunerativo.

• Un bono extraordinario de $60.000 , a pagarse en dos cuotas:

  • Agosto: $30.000

  • Septiembre: $30.000

Para becados , se acordó:

• Un aumento fijo de $20.000 .

• Un bono extraordinario de $30.000 , a pagarse en dos cuotas:

  • Agosto: $15.000

  • Septiembre: $15.000

Asimismo, se confirma que las recategorizaciones serán incorporadas una vez finalizado el relevamiento administrativo que se encuentra en proceso. También se está avanzando en la implementación de seguros para todos los empleados municipales, lo que representa un paso importante en materia de derechos y protección laboral.

La Secretaria General de UPCN Catamarca, Lic. Claudia Espeche , expresó: “Sabemos que no es fácil en este contexto, pero cada avance es fruto del trabajo, la unidad y la perseverancia de los trabajadores. Seguiremos luchando para que las y los municipales de Belén tengan mejores condiciones salariales y laborales” .

Desde UPCN destacamos el esfuerzo de la Municipalidad de Belén en un contexto económico difícil, y reafirmamos nuestro compromiso de seguir defendiendo y mejorando las condiciones de trabajo de nuestros y nuestros afiliados.