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CyMAT

Resumen de Actividades CyMAT (2011- 2012)

 12/04/2013   7280

    Estamos comenzando un nuevo año y queríamos compartir con  Uds. Y a modo de inauguración de este nuevo espacio, parte de las actividades que hemos desarrollado desde la Secretaría a los efectos de avanzar en la formación de todos nuestros delegados responsables y paritarios (entiéndanse como tales a compañeros y compañeras sin distinción de género), en una función tan importante como lo es prepararse para la participación en instancias paritarias que deben velar por la salud y la seguridad en los espacios de trabajo y prevenir los riesgos laborales.


    A estos fines, hemos realizado conjuntamente con la Escuela de Formación Sindical, una capacitación específica dirigida a responsables y paritarios, que contó con el dictado y trabajo en talleres, de más de 50 horas divididas en dos módulos y con la asistencia de 140 compañeros de todas las Delegaciones.


    Asimismo, hemos realizado talleres y charlas de estrés laboral para los mismos representantes y algunos sectores específicos junto con personal de NOMED (prestador de salud mental de nuestra obra social Unión Personal), dirigido a trabajadores de los distintos Organismos (ver nota aparte).


    Por último, y en el marco de la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo del Convenio Colectivo 214/06, se renovaron nuestros paritarios suplentes y se comenzó a trabajar en una presentación del Manual de Recomendaciones para el Funcionamiento de las Delegaciones CyMAT, evento que culminó el 4 de Diciembre pasado en un acto que reunió a más de 90 integrantes de las Delegaciones ministeriales con funciones paritarias, de los cuales un numeroso grupo lo era, en representación del Estado empleador (ver nota aparte).


    Renovamos como siempre, nuestro compromiso por el trabajo paritario, por la dignificación del trabajador a partir del mejoramiento de las condiciones laborales y la prevención de riesgos, y por la propuesta, a todos Uds., a participar plenamente de la efectiva implementación de los derechos laborales a través de su delegado sindical.


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