El lunes 23 de julio, en la reunión del Consejo Provincial de
Se cumplió así la primera etapa de un proceso, iniciado hace varios meses y que continuará en forma permanente, ya que la negociación salarial no se ha agotado.
\rRestitución del Adicional por Zona Desfavorable
\r
La reciente aprobación de
Cuando en el año 2005, se pasó al básico este adicional por zona, y otros, se hizo ante la expectativa de la implementación del nuevo escalafón aprobado por ley 3487, que suponía mejoras sustanciales en los haberes de los empleados públicos.
\rA dos años de esta medida
Numerosos proyectos quedaron en el camino. Con el advenimiento del nuevo gobierno se retomaron las negociaciones que perfilaron este logro.
\rLa recuperación se hará en forma gradual, modalidad ésta que obedece a razones de técnica presupuestaria, que no permiten realizar un cronograma de compromisos más allá del 2012
\rEl acta acuerdo firmada el 23 de julio, establece los porcentajes de esta primera etapa de la recuperación de la zona, que culminará cundo se llegue al 40 por ciento, calculado sobre el básico de cada categoría.
\rDe la firma del acta, en casa de Gobierno, participaron el Señor Gobernador de
Educación, Marcelo Mango; y de Salud, Norberto Delfino; además del Secretario de
Se comenzará a abonar el adicional con los haberes del mes de julio de 2012 de la siguiente manera:
\r\r\r
\r \r
TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN
CATEGORÍA PORCENTAJE
\rDe la
De la
De la
De la
De la
TRABAJADORES DE
GRADO PORCENTAJE
1......................20 %
\r2......................17 %
\r3......................15 %
\r4......................13 %
\r5......................11 %
\rA estos porcentajes obtenidos para la distinta categoría debemos sumar el 13 % obtenido en el primer semestre del presente año.
\r\r
OTROS IMPORTANTÍSIMOS ANUNCIOS
Promociones Automáticas:
En respuesta a un permanente reclamo de
Renovación y prórroga de contratos:
Esta medida trae tranquilidad a un importante número de agentes, ya que se acordó a prórroga y renovación de todos los contratos del personal temporario, hasta el 31 de diciembre.
\rIndumentaria:
Para el personal de Salud se acordó que para la ley 1844 se hará efectivo el pago de este adicional con los haberes del mes de septiembre y para la ley 1904 con los haberes del mes de octubre.
\rÍtems no remunerativos:
Se trata de dar respuesta a uno de los reclamos más resaltados por nuestro sindicato, ya que conlleva un beneficio para los agentes que están cercanos a su jubilación.
\rSe acordó comenzar a trabajar en la normalización de estos pagos no remunerativos. En diciembre se elaborará un esquema para aquellos trabajadores que ingresen en los últimos 10 años de su carrera.
Horas Extras y Guardias en Salud:
Se decidió abonar todas las horas extras y guardias realizadas por encima del cupo establecido por
Regularización de situación escalafonaria:
Se trata de otra medida que brinda un tratamiento justo a aquel personal que siendo agente público finaliza una formación profesional, tal es el caso de las enfermeras.
\rSe enviará a la legislatura un proyecto de ley que permite el reconocimiento de la antigüedad acumulada en otros agrupamientos.
\rTodas estas medidas nos permiten afirmar que estamos en el camino correcto, ya que suponen nuevos beneficios que se suman al 13% de aumento ya obtenido en el primer semestre.
\rPor último queremos manifestar que:
\rSabemos que se trata sólo de la culminación exitosa de una etapa, ya que el proceso continúa.
\rComo siempre, estamos agradecidos por la unión y el acompañamiento de la gente, ya que esto es un logro de todos.
\rEstamos orgullosos de pertenecer a una organización fortalecida en un nuevo modelo de sindicalismo.
\rEstamos comprometidos con el mejoramiento de la administración pública y la capacitación y profesionalización de sus agentes.
\rHacia alli apunta nuestro compromiso.
¡Gracias por la confianza de siempre!
\r\r
VIEDMA, 26 de julio de 2012