Esta apacible y prospera ciudad del alto parana misionero, se vio alterada en su devenir por la irrupcion de fuertes cruces radiales, televisivos y en los propios recintos laborales del municipio de Pto Esperanza, tierra donde el gremio UPCN vino a rescatar legitimos y justos reclamos a favor del personal obrero y empleado municipal, historicamente vanguardia de las luchas sindicales del gremio ya que fue el primer municipio desde el retorno a la democracia que aprobo su propio Estatuto y Escalafon por Ordenanza 17/86 a propuesta de la UPCN que lamentablemente un gobierno de la epoca menemista de la decada de los 90 encabezada por el ex Intendente Gustavo Ernst derogo y volvio a aplicar la triste ley 1556 de la dictadura militar.

El personal agrupado en UPCN vino efectuando peticiones por actualizaciones de asignaciones familiares como paga la Provincia y los demas municipios ya que estaban postergados y se les pagaban solo $ 180 por cada hijo, reajuste del salario minimo, vital y movil como paga la nacion, provision de ropas e indumentaria de trabajo y equipos de proteccion personal, provision de leche para agentes que realizan tareas insalubres y/o riesgosas; reajuste del rubro antiguedad que se abona mal; reformulacion del regimen horario y del adicional por horas extras; rediseño del adicional por mayor dedicacion que se paga para ajustarlo a sus justos valores; nombramiento del personal contratado, entre otros importantes reclamos.

Luego de una asamblea realizada el 3 de noviembre en el edificio del corralon donde funciona la Secretaria de Obras y Secretaria de Servicios Publicos, UPCN con el aval de mas del 90% del personal en su totalidad dispuso otorgar un ultimo plazo al Intendente GRUBER (hermano del diputado pato Gruber) hasta el dia 9 de noviembre, fecha en que se iba a comenzar con medidas de accion directa en el marco del Art 5 de la ley nacional 23.551.

Luego de idas y vueltas, las propuestas realizadas por el Intendente a los delegados no fueron satisfactorias y declararon realizar frente al corralon una asamblea presidida por varios dirigentes de la Comision Directiva de upcn que viajaron desde Posadas para estar bien temprano conduciendo el conflicto.

Luego de una audiencia que ante la masividad de la protesta realizada convoco el Intendente, las partes acordaron varios puntos que en algunos casos significaron aumento directo de salario familiar porque se llevo a $ 220 por hijo este nuevo valor, se redujo el horario laboral a 6 horas por dia sin rebaja de sueldos por lo que hubo un aumento indirecto, provision de leche, equipos y botines de seguridad al personal y lo mas importante se pacto una clausula de paz social hasta el dia 9 de enero de 2012 en que las partes se volveran a reunir para resolver y definir tema sueldos, nuevos basicos, reajustes, etc.

Queda por destacar la gran unidad demostrada por los trabajadores que alienta la esperanza de alcanzar las metas impuestas en el mes de enero del año proximo, caso contrario existe la firme decision de retomar la lucha comenzada.