Articulos
UPCN Digital
Accin Gremial

Unidos en una misin de alto compromiso con la comunidad

 04/05/2018   72

Unidos en una misin de alto compromiso con la comunidad

Siempre que nos acercamos al 1 de mayo de cada ao el tema laboral se sensibiliza, recobra la fuerza y la importancia de su espacio social. Salen a la luz muchas voces que en silencio parecen ser los verdaderos protagonistas de una lucha que no se detiene nunca.

Desde UPCN (Unin del Personal Civil de la Nacin), el gremio que agrupa a trabajadores de la rbita municipal, provincial y nacional mantienen la guardia alta en este tema. As lo explica un miembro de la actual Comisin Directiva, Audelina Montenegro, Secretaria de Negociacin Colectiva y Carrera Administrativa.

En dilogo con nuestro medio ella explica ?nuestra seccional ha iniciado formalmente y ha tomado con seriedad esta lucha cumpliendo con los requisitos necesarios. Fue a partir del ao 1993 que como punto de partida adhiri a la primera ley nacional de negociacin colectiva que posicionaba a la provincia en ese contexto. Esta lucha apuntaba a lograr el convenio colectivo para la administracin pblica provincial y municipal. Ya en el nuevo siglo, en 2015 con la sancin de la ley 5863 nuevamente se vuelve a implementar la negociacin colectiva. Es esta la ley que habilita legalmente a UPCN Seccional Jujuy ha accionar sus demandas con el gobierno provincial y municipal a travs de paritarias. Ahora con un marco legal vigente disponemos de los mecanismos adecuados de negociacin, permitiendo que nuestras propuestas se escuchen y tengan respuesta como representantes de los trabajadores pblicos?.  Seguidamente agreg, ?lo que buscamos es que en los distintos pasajes duros de nuestra realidad econmica y social la carga no siempre la sufran los que menos ingresos llevan a sus hogares?.

El convenio colectivo  de trabajo reposa sobre 8 importantes ejes: el ingreso a la administracin pblica a travs de concursos, la profesionalizacin de los trabajadores, la carrera administrativa, trabajar contra la violencia laboral, la capacitacin, la asistencia educativa en nivel terciario y universitarios por convenios con universidades.  En este sentido, la gremialista explic que en la sede de UPCN se dictan en forma permanente distintos cursos de capacitacin con salida laboral de nivel terciario y universitario,   avalados y certificados por el Ministerio de Educacin de la provincia. Es importante aclarar que los cursos se dictan en forma gratuita y estn disponibles para afiliados, su familia y pblico en general con una duracin de 9 meses.

Entre los proyectos que forman parte de la organizacin gremial, la igualdad de oportunidades es un tem de gran relevancia, presente tambin en el convenio y que posibilita a todos los trabajadores ascender, capacitarse, estudiar, acceder al turismo y a un sueldo digno.

La formacin de los jvenes en derechos y mecanismos de negociacin,  la entrega de cupos habitacionales en distintos barrios y sectores de la ciudad y del interior de la provincia, y la proyeccin de nuevas construcciones sociales resaltan el trabajo que realiza la dirigencia gremial en este sentido.

De esta manera, UPCN posee en proyecto adquirir un predio destinado a la construccin de un polideportivo recreativo y turstico en la zona de El Carmen, mientras que otro espacio de las mismas caractersticas ya se encuentra  en la localidad de Guerrero.

GESTIONAR JUNTO A LOS TRABAJADORES

Miriam Cosio Secretaria Adjunta del Gremio UPCN explic que la unidad sindical trabaja para brindar asistencia y acompaamiento a los trabajadores desde sus lugares de trabajo.

La Secretaria Adjunta relat las bases sobre las que trabaja acompaando al trabajador, en obtener los elementos de bioseguridad, subsanar los problemas que ocasionan accidentes laborales, entre otras cuestiones.

La realidad de una nueva gestin los encuentra con grandes desafos, pero sobre todo continuar trabajando en pos de conseguir la equidad, igualdad de oportunidad para todos, transparencia y eliminar la dedocracia.

La gremialista adems explic que desde el ao 2013 el sindicato trabaja fuertemente la situacin de los trabajadores precarizados, por la cantidad de personas que se encuentran trabajando con contratos de medio jornal, atendiendo su poltica es estar al lado del trabajador,  trasladarse a las reparticiones y dialogar con los trabajadores y vivenciar las situaciones que puede estar atravesando.

De esta manera, UPCN ha planificado y ha cubierto su asistencia a toda la provincia a travs de la creacin de delegaciones de UPCN en el interior, en las ciudades de Ledesma, el Carmen, San Pedro, La Quiaca.

Por su parte, Zulma Piniella, Secretaria de Organizacin se refiri a otro de los desafos que se plantean a nivel gremial, trabajar el tema de la discapacidad en el mbito laboral que se hace extensivo al grupo familiar del trabajador. Esta nueva iniciativa forma parte de un abordaje ms amplio, que ya comenz a realizarse con el problema de las adicciones.

El aspecto social, contencin y  apoyo al trabajador es una de las aristas que se encuentra muy desarrollada dentro del gremio. Es as que en este marco, todos los aos se realiza la entrega de kits escolares, subsidios por nacimiento, matrimonio, se organizan agasajos por el da del da del nio; adems se realiz un convenio con el Ministerio de Desarrollo Social de la Nacin para que los hijos de afiliados realicen viajes.

Finalmente, las representantes sindicales en nombre del gremio UPCN enviaron un afectuoso saludo en la celebracin por el da del trabajador, haciendo extensiva las felicitaciones a cada una de las familias que componen la lucha sindical.

Fuente: Diario El Pregn, 30.04.2018