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Politicas gremiales

acuerdo salarial

 04/05/2017   251

El día 27/04 el gremio UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación) y el Ministerio de Hacienda, representado por Ricardo Aredes, firmaron el acuerdo salarial que fija un incremento del 20% prorrateado en tres partes para los trabajadores del escalafón general de la Administración Pública Provincial. Es decir, no contempla a los trabajadores de la Docencia, Policía y Salud.

El aumento de sueldos 2017 en tres cuotas se aplicará de la siguiente manera: 10% a partir del 1º de mayo; 3% desde el 1º de julio; y 7% desde el 1º de septiembre.

A su vez, se estableció que el incremento que se otorgue en mayo no será inferior a $1.600; el de julio no podrá estar por debajo de los $.2000; y el de septiembre tendrá un piso de $2.800.

En el caso de las categorías más bajas de la Administración Pública ?que representan alrededor del 65% del plantel estatal- el incremento salarial significaría alrededor de un 28%.

Por otra parte, acordaron un paliativo no remunerativo y no bonificable de $1.300 por única vez para el mes de abril el cual se abobará en mayo través de una liquidación complementaria.


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