El martes 22 deNoviembre de 2016 se llevó a cabo, en la sede de
Este Seminario-Tallerfue organizado por
El seminario sedesarrolló en tres jornadas y trató las temáticas de "Formación Profesional y
Como resumen del trabajo en los talleres se rescatan las siguientes conclusiones: Al hablar de justiciasocial es imprescindible mencionar a los Formadores Profesionales que seránquienes replicarán su conocimiento enpos de la mejora de la calidad del trabajo.
La estrategia de laspolíticas públicas a implementar deberá tender a maximizar el empleo y laformación de sus trabajadores, fortaleciendo el desarrollo del trabajo digno a través de los principios de igualdad yequidad sobre la base de valores de solidaridad y justicia social.
La reducción en labrecha de formación es lo que posibilitará potenciar el desarrollo humano. Lossindicatos no pueden estar ajenos a ello, por eso es sumamente importante laparticipación sindical en la discusión de
Si bien existenCentros de Capacitación de Formación Profesional abiertos a la comunidad conproyección laboral, solo unos pocos concurrentes acceden a los nuevos puestosde trabajo, por lo que resultaría interesante que todos los Sindicatos tuviesenestos Centros de capacitación, ya que a través de los mismos se podría ofrecera la comunidad la posibilidad de formarse conforme las necesidades detectadaspor los Sindicatos de cualquiera de sus ramas.
En virtud de lasdiferentes modalidades de homologación de certificados existente en losMinisterios de Trabajo y Educación, una propuesta emanada desde
La incorporación de lasnuevas tecnologías de información (TIC) es un camino para la formación adistancia que debe ser aprovechado y difundido.
Los representantessindicales son quienes deben fomentar y participar en la diaria tarea demotivar a los trabajadores en su formación profesional, ya que ello redundaráen beneficio propio, en el conjunto de los trabajadores y por ende en laorganización. El representante sindical es quien conoce la problemática de laorganización y quien puede ofrecer herramientas de formación acorde a lasnecesidades de capacitación de los trabajadores de acuerdo al área donde sedesempeñen, buscando acompañar desde su lugar el fortalecimiento del Estado.
Si los representantessindicales no toman conciencia de la importancia de su participación puedeexistir la formación profesional, pero sin un horizonte claro hacia donde lamisma va dirigida y en función de objetivos que no respeten los términos deigualdad, equidad, solidaridad.
Los sindicatos deben bregar por el aprendizaje permanente de sus trabajadores, y son losrepresentantes sindicales quienes pueden garantizar este proceso.
También en esteproceso de aprendizaje es necesaria la evaluación permanente del mismo pararetroalimentarse y permitir que éste evolucione en cuanto a calidad deformación permitiendo efectuar las mejoras necesarias que deban hacerse parallevar a cabo los objetivos fijados.
Debido a laimportancia que cumplen las organizaciones sindicales en el proceso de FormaciónProfesional,